a:

Opettajat auttavat tuottamaan huomisen johtajia ja tekemään paljon kovaa työtä ja uhrata tekemään niin tehokkaasti. Usein alhaisilla palkoilla suhteessa tehtäväänsä, opettajien, neuvonantajien ja tukihenkilöstön julkisissa kouluissa ei aina ole keinoja rakentaa suuri pesä muna eläkkeelle. Opettajien eläkejärjestelmä eli TRS on organisaatio, joka on suunniteltu auttamaan julkisia koululaisia ​​säästämään eläkkeelle. Koska jokainen valtio hallinnoi omia suunnitelmia opettajilleen, tarjotut edut, rakenne ja tyypit voivat vaihdella valtiosta toiseen. Paras tapa selvittää suunnitelmaa koskevat tiedot on ottaa yhteyttä työnantajan etuihin.

Opettajan eläkejärjestelyt luokitellaan yleisesti IRS-julkaisulla 571 403 (b) suunnitelmana. Nämä suunnitelmat voidaan luoda verohelpotuksiksi, jotka mahdollistavat julkisten koulujen ja eräiden voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden työntekijöiden osallistumisen ennalta määrättyihin dollareihin sijoituksella hallinnoidulle tilille siten, että taattu tuloetu voidaan ottaa eläkkeelle. Suunnitelma voi olla myös samanlainen kuin 401 (k) -suunnitelma, jossa rahoituslaitos on säilytysyhteisö ja sijoitusrahasto tai vuokrasopimus tai jokin näiden kahden yhdistelmä investoinneille. Työnantaja tekee päätöksen suunnitelman laatimisesta jollakin näistä tavoista ja osallistuva työntekijä voi ohjata investointeja suunnitelman käytettävissä oleviin vaihtoehtoihin.

403 (b) järjestelyyn kuuluvilla varoilla ei ole yhtään 401 (k) suunnitelmaa, joka voisi olla missä tahansa nollasta seitsemään vuoteen. Tämä merkitsee, että osallistujilla on täysi pääsy tilin kaikkiin varoihin joko omasta maksustaan ​​tai työnantajan vastaavuudesta tai harkinnanvaraisista maksuista. Kuten yksityisen sektorin 401 (k) suunnitelma, 403 (b) suunnitelma antaa työntekijöille mahdollisuuden maksaa palkkojen lykkäysmaksuja jopa 17 500 dollariin vuodesta 2014 alkaen. Työnantajat voivat myös tarjota maksuosuuden kiinteän tai harkinnan mukaan yhteensä 100% työntekijän palkasta tai 51 000 dollaria, kumpi on vähemmän. Työntekijät voivat siirtää saldot toiselle työnantajalle tai henkilökohtaiselle IRA-tilille tai maksaa verojen jälkeen dollaria, kunhan suunnitelma sallii nämä vaihtoehdot.

Kuten edellä mainittiin, jokaisessa valtiossa on erilainen suunnitelma julkisille työntekijöilleen, ja kelpoisuus voi poiketa hieman. Esimerkiksi Oklahoman osavaltiossa kaikki julkiset koululaiset, jotka työskentelevät vähintään 20 tuntia viikossa, voivat osallistua opettajan eläkejärjestelyyn. Tämä suunnitelma on määritelty maksupohjaiseksi suunnitelmaksi, Texasin osavaltiossa on etuuspohjainen suunnitelma, joka on perustettu 401 (a) -suunnitelmaksi julkisille koululaisilleen. Texasin suunnitelma edellyttää, että työntekijät palvelevat tietyn määrän vuosia koulujärjestelmän kanssa ja täyttävät eläkeikää koskevat eritelmät saadakseen etuja suunnitelmasta.