Sisällysluettelo:
401 (k) suunnitelmat ovat yksi tavallisimmista eläkejärjestelyistä. Yrityksen on tarjottava 401 (k) -suunnitelma. Nämä suunnitelmat ovat saatavilla myös itsenäisille yrittäjille; tässä tapauksessa niitä kutsutaan yksittäisiksi tai yksinään 401 (k) suunnitelmiksi.
401 (k) suunnitelmat ovat eläketurva-ajoneuvoja, joissa työntekijät voivat rahoittaa omat tilinsä ennakkoon dollareina omasta palkastaan; tätä kutsutaan palkankorotukseksi. Nämä maksut ovat vähennyskelpoisia verovuoden aikana, ja ne kasvavat veroa lykätyiksi. Suunnitelmassa olevat osallistujat valitsevat omat investointisuunnitelmansa, mutta ne rajoittuvat suunnitelmien tarjoajien sallimiin mahdollisuuksiin. Näiden suunnitelmien edistämiseen liittyvä lisäetu on, että työnantajilla on usein vapaaehtoinen ottelu, ei-valinnainen ottelu tai harkinnanvaraiset voitonjakoehdotukset.
Kuka tarjoaa 401 (k) suunnitelmia?
Lähes jokainen välitysyritys voi tarjota yrityksen omistajalle 401 (k) -suunnitelman. Suurimmat palveluntarjoajat ovat Vanguard, Fidelity ja BlackRock. Puhuminen rahoituksen neuvonantajan tai myyntiedustajan kanssa suoraan näistä yrityksistä voi saada prosessin alkanut.
Työnantajat voivat myös avata 401 (k) s: n palkanlaskennan tarjoajiensa, kuten Paychexin tai ADP: n kautta. Näin tekemällä panostamisprosessi saumattomaksi sen sijaan, että käsiteltäisiin kahta erillistä yritystä. Näiden yhtiöiden ensisijainen liiketoiminta on kuitenkin tarjota palkkasummia ja liiketoiminnan kauppiaita, joten niiden 401 (k) alustoilla ei ehkä ole yhtä laadukkaita kuin vain investointiyritykset, kuten Vanguard.
Jos olet itsenäinen yrittäjä, useat yritykset tarjoavat yksilöllisiä 401 (k) suunnitelmia. Kaikki online-välityspalvelut, kuten E-Trade, Fidelity tai Schwab, voivat avata tämäntyyppisen tilin mahdollisimman pieninä kustannuksina.
Riippumatta yrityksesi koosta, on tärkeää neuvotella kolmannen osapuolen järjestelmänvalvojan (TPA) kanssa. Jotkin suunnitelmat tarjoavat näitä palveluja "talon", mutta jos ei, ota yhteyttä omaan. TPA vastaa 401 (k) -suunnitelmasi noudattamisesta Internal Revenue Service (IRS) -standardien mukaisesti. Syrjintäsuunnitelmassa voi olla monia seurauksia, kuten rangaistuksia tai kiellettyjä maksuja.
10 Palveluntarjoajaa 401 (k) suunnitelmia pienille työnantajille
Jos olet pieni yritys, joka on ohjannut työntekijän 401 (k) -suunnitelman, selvitä, miten nämä palveluntarjoajat voivat helpottaa.
4 Yritystä, jotka tarjoavat ETF-vain 401 (k) suunnitelmia
Kun 401 (k) -kaupungin maailmankaikkeus vain pörssinoteerattujen varojen kanssa on pieni, nämä yritykset tarjoavat niitä pienille ja keskisuurille yrityksille.
Vanha yritysni tarjoaa 401 (k) suunnitelmaa ja uusi työnantajani tarjoaa vain 403 (b) suunnitelmaa. Voinko siirtää 401 (k) suunnitelman rahaa tähän uuteen 403 (b) suunnitelmaan?
Se riippuu. Vaikka asetuksissa sallitaan 401 (k) suunnitelmien ja 403 (b) suunnitelmien välinen varojen siirto, työnantajilla ei ole velvollisuutta sallia uudelleenjärjestelyjä suunnitelmiin, joita he ylläpitävät. Näin ollen vastaanottava suunnitelma (tai työnantaja, joka sponsoroi / ylläpitää suunnitelmaa) päättää lopulta, hyväksytäänkö 401 (k): n tai muun suunnitelman rollover-maksuosuudet.