Vaikka saatat ajatella rahoitusta teollisuutena pitkiä tunteja, runsaasti testosteronia ja liikaa stressiä, monet naiset ovat todenneet, että se on sellainen, jonka avulla he voivat saavuttaa menestystä, tyydytystä ja työelämää saldo. Tässä on kolme rahoitusalan uraa, jotka todelliset naiset sanovat mahdollistavat näiden tavoitteiden saavuttamisen.

Asset Manager
Melissa Joy, CFP, on varallisuudenhoidon johtaja ja kumppani Southfieldin, Mich., Financial Planningin keskuksen kanssa. Hänen yrityksensä hallinnoi yli 900 miljoonaa dollaria harkinnanvaraisessa investointiohjelmassaan, ja hän kehittää ja toteuttaa harkinnanvaraisia ​​investointimalleja satoja asiakkaita varten. "Kumppanina istun myös yrityksen toimintakomiteassa ja autan toimimaan", hän sanoo.
Joy kertoo, että varainhoito on erinomainen ura-alue naisille, varsinkin kun he työskentelevät boutique-liikkeellä, riippumattomilla yrityksillä, kuten hänellä, jossa sukupuolijakaumia on vähemmän kuin perinteisissä lankahuoneissa. Mikä on enemmän, vaikka omaisuudenhoidon kenttä on yhä miespuolinen, Joy sanoo: "Voit erottua naiseksi, ja jos voit todistaa itsesi, on olemassa hyvät mahdollisuudet etenemiseen. "

Joy sanoo, että varainhoito on erinomainen ura-alue naisille:

• Boutique varallisuudenhoitoyhtiöt voivat tarjota merkittävää joustavuutta. Työpaikkakulttuuri voi olla perheystävällisempi ja ansioitasi ei ole määritetty kohtuuttuilla työtunneilla.
• Se on loistava luovuuspiste, jota monet naiset voivat nauttia.
• Varallisuudenhoitajien tarve palvella naisia ​​kasvaa.
• Teos on todella palkitsevaa. "Autat ihmisiä saavuttamaan elämän tavoitteensa. Se ei ole paljon parempaa, "Joy sanoi.

Kumppanina Joy sanoo, että hän vaikuttaa yrityksen asiakkaiden ja työntekijöiden elämään hänen päätöksissään.

Jotkut naiset saattavat löytää Joyn työn haasteellisilta osin. Hän sanoo, että boutique-varallisuusyrityksessä työskentely on edellyttänyt häntä käyttämästä monia hatut, mutta hän katsoi tätä tilannetta mahdollisuutena todistaa arvonsa urallaan. "Minusta tuntuu siltä, ​​että monenlaiset hankkeet ja asiat auttoivat minua pitkällä aikavälillä, vaikka se olisi voinut pelotella", hän sanoo.

Haittapuolena "Koska varallisuudenhoitokäytännöt ovat usein pieniä yrityksiä, sinulla ei ehkä ole samoja mahdollisuuksia työntekijöiden etuihin, kuten palkattuun äitiyslomaan tai opetuskorvaukseen", Joy sanoo. "Minulle tällaisten etujen vähäisempää hintaa maksetaan entistä avoimempaa pelikenttää ja vähemmän lasikattoa vastaan. ”

Money Manager ja Investment Advisor

Laurie Itkin aloitti uransa kiipeämällä yrityksen tikkaita ja päättänyt aloittaa oman liiketoiminnan, joka perustuu hänen intohimonsa sijoittamiseen osakemarkkinoille."Aloitin Options Lady inspiroimaan, kouluttamaan ja valtuuttamaan naisia ​​menestyksekkäiksi itseohjautuiksi sijoittajiksi varastossa ja vaihtoehdoilla", hän sanoo. "Minulla on kaksi osaa työstäni. Koulutusvalmistani, Opettajan Ladyin kautta, opettelen asiakkaita miten käydä kauppaa itseohjautuvissa tileissä. Olen myös lisensoitu sijoitusneuvoja ja hallinnoin asiakkaiden rahaa, jos heillä ei ole aikaa tai taipumusta hoitaa itseään ", Itkin sanoo.
Itkin haluaa rohkaista naisia ​​oppimaan osakemarkkinoista ja älä pelkää sitä, koska hän tuntee niin paljon ammattimaisia ​​naisia, jopa asianajajia, lääkäreitä ja yritysjohtajia, joiden rahat ovat rahamarkkinatilillä, koska he eivät tiedä, mitä tehdä sen kanssa. Eräs etu hänen alaansa työskenteleville naisille, Itkin sanoo, että "viimeaikaiset tutkimukset osoittavat, että naiset tekevät parempia kauppiaita kuin miehet, koska olemme enemmän riskialttiita, teemme tutkimustemme ennen kuin hyppäämme ja noudatamme sääntöjä. "

Hänellä on monia asioita, joita hän rakastaa työstään, että muut naiset voivat löytää samanlaisen houkuttelevan:" Oma käytös keskittyy naisiin ja se tarkoittaa, että olen mukana verkostoitumisessa, yhteisöllisessä ja hyväntekeväisyystapahtumassa muiden naisten kanssa ", Itkin sanoo. Ja tyytyväisyyden lisäksi hän kertoo saavan auttaa naisia ​​oppimaan tuottamaan kuukausituloja kirjoittamalla kirjattuja puheluita ja inspiroimasta naisia ​​hallitsemaan taloudellisia tulevaisuutensa. Itkin nauttii työstä, jossa kukaan ei kerro hänelle, että hän tarvitsee istua työpöytä yhdeksästä viiteen. "Monet naiset haluaisivat tehdä työtä, jossa he viettävät aikaa seurustelemaan toisten naisten kanssa ja heillä on joustavuutta työskennellä, poimia lapset ja valmistaa illallinen", hän sanoo.
Haittapuoli on se, että "monet naiset tuntevat epämiellyttävän työskentelemään huoneeseen, joten asiakkaiden perustaminen saattaa olla heille vaikeaa", Itkin sanoo. Mutta hän sanoo: "Minusta on erittäin mukava päästä huoneeseen, jossa on paljon ihmisiä, joita en tunne ja jotka tekevät uusia yhteyksiä. "

Taloudellinen suunnittelija

Zaneilia Harris on maksullinen taloussuunnittelija ja hänen yrityksensä, Harris ja Harris Wealth Managementin omistaja ja toimitusjohtaja. Hän kehittää salkkuja asiakkailleen, jotka asettavat varansa markkinaolosuhteiden muuttuessa, joten heidän ei tarvitse seurata jatkuvasti sijoituksiaan tai markkinoitaan.
Harris näkee naisten ammatissaan selkeitä mahdollisuuksia erottaa miehet tavalla, jolla naiset kohtaavat asiakkaan vuorovaikutusta.
"Minusta tuntuu, että voimme kuunnella entistä enemmän asiakkaidemme tarpeita ja olla ottamatta kantaa asiakkaiden valitsemiseen", Harris sanoo. "Meillä voi olla enemmän pehmeitä ominaisuuksia, kuten myötätuntoa, ymmärrystä, kärsivällisyyttä ja empatiaa, mikä voi olla avainasemassa, kun asiakkaat ovat joutuneet tuhoisaan tapahtumaan. "
Naispuoliset rahoitussuunnittelijat voivat kuitenkin kohdata haasteita työstään. Pehmeämpiä piirteitä voi saada naisille "liian pehmeitä", Harris sanoo. Lisäksi "tunne olevansa miesvaltaisessa ympäristössä voi olla pelottavaa. Sinulla on oltava paksu iho ja käsitellä hylkäämistä hyvin, Harris sanoo."Kun tunnet olevasi oikeassa, pidä kiinni aseistasi, varsinkin kun sinulla on tutkimusta takanasi. "
Haasteet voivat maksaa. "Tunnen, että taloudellinen suunnittelija palkitsee tavoilla, jotka ovat suurempia kuin rahat. Se on antanut minulle mahdollisuuden olla käytettävissä tyttärilleni ja perheelleni. Lisäksi saan apua ihmisille, jotka tarvitsevat minua ", Harris sanoo. "Lopuksi saan luoda omat ehdot yritykselleni ja sen suunnasta. En sano, että se ei ole kovaa työtä, koska se on. Mutta on tyytyväisyyttä tietäen, että olet oikeassa paikassa tekemässä mitä nautit. "

Bottom Line

Vaikka rahoitus on perinteisesti ollut miesvaltainen ala, naiset eivät voi vain erota ja erottua, vaan myös löytävät oikean työn ja perhe-elämän tasapainon taloudellisista urakehityksistä aina varallisuus- ja sijoitusneuvontaan ja johtamiseen. taloussuunnittelu.

"Uskon, että naisilla on valtavia mahdollisuuksia työskennellä rahoitusalalla, jos he ovat älykkäitä, itsenäisiä, analyyttisiä ja empaattisia", Itkin sanoo. "Naiset ajattelevat rahaa enemmän kuin miehet. Jos voit rakentaa luottamusta ja uskottavuutta potentiaalisten naisasiakkaiden kanssa kuuntelemalla heidän tarpeitaan ja ottamalla aikaa koulutukseen, heistä tulee elinikäisiä uskollisia asiakkaita. ”