Joten alkaa havaita, että vesijäähdyttimen huhu tehdas on huimaa, että massiivinen lomautus on tulossa. Paneudut ensi kuun vuokrasta ja saat kuukauden, kahden viikon tai jopa kahden päivän irtisanomisen. Ennen kuin haet haluamasi mainoksia ja jokaisen verkkosivuston, josta voit ajatella, syödä syvään henkeä, koska et saa olla lainkaan lomautettuna. Tai yhtiötä voidaan velvoittaa liittovaltion lakiin antamaan sinulle kahden kuukauden irtisanomisaika.

Kaksikuukausittainen vaatimus
Vuodesta 1989 lähtien suuria yrityksiä Yhdysvalloissa on vaadittu antamaan työntekijöille tietoa 60 päivää etukäteen, jos on kyse massiivisesta lomautuksesta. Tämä sääntö annettiin työntekijöiden oikaisu- ja uudelleenkoulutusilmoituksessa (WARN).

"Suuryritys" -tutkinnot
Yleensä työnantajalla on oltava vähintään 100 työntekijää, jotka työskentelevät yli 20 tuntia yli puolen vuoden ajan, jotta hän olisi vastuussa kahden kuukauden irtisanomisilmoituksesta. Mikä tahansa yksityinen yritys kuuluu tämän säännön piiriin joko voittoa tavoittelemattomaksi tai voittoa tavoittelevaksi. Tämän hallituksen mukaan hallitus ei kuitenkaan ole velvollinen ilmoittamaan työntekijöilleen. (Taantuman aikana rahoitusalan työntekijät kärsivät kovasti. Tutustu seuraaviin tapoihin: Lue Suosituimmat 6 tapaa taantumaan - Proof Your Job .)
Ilmoitetut työntekijät
Ilmoitus vaatimus vaihtelee sen mukaan, onko kyseessä laitos vai paikka, jos se on massiivinen irtisanominen ja työvoiman kokonaismäärä irtisanotaan. Vain muutaman työntekijän irtisanominen ei koskaan vaadi WARN-kirjeilmoitusta. Työntekijöitä, jotka ovat työskennelleet yritykselle yli kuuden kuukauden ajan, irtisanotaan 50-499 työntekijää, kunhan poistuvat työntekijät edustavat vähintään 33% tietyn työpaikan työntekijöistä.
Esimerkiksi jos työpaikalla on 200 työntekijää ja 50 työntekijää irtisanotaan, 60 päivän irtisanomisaikaa ei tarvita. Kuitenkin, jos työntekijöitä olisi 66 tai enemmän, jotka voisivat menettää työpaikkansa, tarvitaan 60 vuorokautta. Massiivisissa irtisanomisissa, joiden määrä on 5 000 tai enemmän, ei ole vähimmäisprosentti, kaikille työntekijöille on ilmoitettava.

Kasvien tai yksittäisen paikan sulkeminen, jossa on vähintään 50 työntekijää, on ilmoitettava. Tämä koskee joko markkinointipäällikköä tai trukkioperaattoria. (Työttömyys on tilapäistä, mutta eläkkeellepanon laiminlyönnistä on pysyviä seuraamuksia, ks. Laid Off? .)

Kuinka ilmoitusta käsitellään
WARN-ilmoitukset lähetetään ammattiliittojen työntekijöiden edustajille , ja yksittäiset edustajat, jotka voisivat joutua lomautuksen kohteeksi. Esimerkiksi jos työskentelet ammattiyhdistyksessä, kuten lentoyhtiön mekaanikkona, yrityksesi on vain lähetettävä ilmoitus unionille. Jos työskentelet ammattiliittoon kuulumattomassa hallinnossa, sinun on hankittava henkilökohtainen kirje.

Vapautukset
Poikkeuksia myönnetään sellaisille toimille kuin luonnonkatastrofit ja "ennakoimattomat liiketoimintaolosuhteet". Esimerkiksi, jos tornado osuu toimistorakennukseen, yrityksesi ei tarvitse ilmoittaa, että työsi menetetään. Suurten asiakkaiden kuvitteellinen tornado on odottamattomasti lopettanut heidän suhteensa. Jos esimerkiksi teet oppilaspöytiä ja koulun piiriä, yritys tekee suurimman osan työpisteistäsi peruuttaa sen tilaukset.

Vaikka "ennakoimattomat liiketoimintaolosuhteet" katsotaan syiksi välttää 60 päivän irtisanomisääntö, sitä ei pidetä syyksi ilmoittamatta. Työnantajien on edelleen annettava mahdollisimman paljon ilmoitusta. Vapautetut työntekijät

Jos olet itsenäinen urakoitsija tai tilapäinen työntekijää, sinua ei koskaan tarvitse ilmoittaa. Siksi on tärkeämpää, että voit laskea yrityksen sulkemisen tai lomautuksen mahdollisuuden riippumatta siitä, onko WARN-kirjain mennyt.
Paikat, joissa löydetään WARN-kirjeen lista

Tietyt valtiot tekevät postit, joille yrityksille tehdään irtisanomisia. Löydät linkkejä monille osavaltioille Oklahoman kauppaministeriön Web-sivustossa.
Johtopäätös

Yritettäessä ennustaa, onko yrityksellesi massiivinen lomautus voi tuntua yrittävän ennustaa odottamatonta myrskyä. WARN-kirjaimet voivat kuitenkin toimia luotettavalla ja tarkalla meteorologilla. Jos työskentelet suuryritykselle, etkä ole itsenäinen urakoitsija tai tilapäinen työntekijä, tarkkaile WARN-kirjaimia ennen kuin ryhdyt hätää etsimään uutta työtä tai maksamaan seuraavan kuukauden vuokraa. Voit käyttää kahta kuukautta, kun olet varoittanut, löytää työpaikan ja varata rahaa, kunnes saisit seuraavan työpaikan. (Lisätietoja lomautuksen suunnittelusta on luvussa
Työttömyyssuunnittelu ja tietoja yrittäjyyteen liittyvien ansojen budjetoinnista Surviving On Irregular Income .)