Suurin osa nykyisistä pääjohtajista (toimitusjohtajista) on eri asialistalla kuin aiemmin. Aiemmin ensisijainen painopiste oli huippuluokan kasvu. Baby Boomerin sukupolven huipulla talous kasvoi vuosikymmeniä. Kulutus oli runsaasti ja ylimääräinen oli tyyliä.

Nykyinen talous on erilainen. Generation X on liian pieni asiaan ja Millennials ovat kustannustehokkaita, koska ne ovat punnittaneet opiskelijamaksuja, korkeita vuokria ja palkankorotusmahdollisuuksien puutetta. Tämä kuluttajaympäristö on johtanut siihen, että monet yritykset vähentävät kustannuksia eikä käyttävät orgaanista kasvua. Monet näistä yrityksistä käyttävät myös buybacksin kasvun sijaan. (Katso lisää: Millennialien rahatyöt .)

Tänään toimitusjohtaja tietää, että jos kustannukset leikataan, usein lomautusten kautta, se johtaa parempaan marginaaliin ja parempaan lopputulokseen. Koska monet sijoittajat etsivät tulorahoitusta, tämä johtaa usein kannattavuuteen. Kun osakkeiden arvostus on olemassa, tämä johtaa toimitusjohtajan suurempaan bonukseen.

Edellä mainittu tapahtumaketju ei kuitenkaan aina tule täyttymään. Jos ylälinja ei kasva, tai jos kustannusten leikkaustoimenpiteet eivät korvaa liikevaihdon kasvua, sijoittajat eivät ole tyytyväisiä. Se on monimutkainen palapeli, jonka toimitusjohtajan on selvitettävä, jotta yritys pysyy kasvamattomana vaarantamatta liikaa pääomaa tekemään sitä ja samalla toimittamaan osakkeenomistajille. Tämä ei ole helppo juonittelu, mutta kun toimitusjohtajalle maksetaan kymmeniä miljoonia dollareita vuodessa tai enemmän, osakkeenomistajat palkitaan.

Jotkut toimitusjohtajat jättävät huomiotta makrotaloudellisen ympäristön ja innovoivat innovaatiot. Amazon. com, Inc.:n (AMZN AMZNAmazon.com Inc1, 120. 66 + 0. 82% Created Highstock 4. 2. 6 ) Toimitusjohtaja Jeff Bezos on hyvä esimerkki. Lisäksi, kun yritykset jakavat enemmän pääomaa takaisinostoihin, se voi johtaa keinotekoisiin voittoihin osakekursseilla. Nämä voitot eivät usein ole kestäviä, varsinkin kun korot nousevat ja takaisinostot hidastuvat. Jälleen kerran korkoja ei ehkä normalisoitu monien vuosien ajan. (Katso lisää: Kuinka me kaikki olla Amazon. Com Asiakkaat Lopulta .)

Katsotaanpa kymmenen parhaan palkanmääräytynyttä toimitusjohtajaa ja kunkin osakekannan suorituskykyä.

10 Korkein maksettu toimitusjohtaja

Alla olevat tiedot perustuvat Equilarin 200 korkeimman maksun toimitusjohtajalle. Equilar on solminut yhteistyösopimuksen The New York Times kanssa yhdeksän vuoden ajan johtamiskorvauksen tietojen toimittajana. Kokonaiskorvaus sisältää peruspalkan, käteisbonuksen, perke / muut, osakepalkinnot ja optio-palkinnot. Se on listattu kunkin toimitusjohtajan nimen vieressä. (Lisätietoja: Toimitusjohtajan korvausmaksu .)

1. David M.Zaslav $ 156, 077, 912

Discovery Communications (DISCA DISCADiscovery Communications Inc17. 10 + 3. 51% Luotu Highstockilla 4. 2. 6 )

24. 27%

2. Michael T. Fries $ 111, 914, 319

Liberty Global (LBTY)

1 vuoden osakekurssi: -37. 36%

3. Mario J. Gabelli $ 88, 518, 411

GAMCO-sijoittajat (GBL GBLGamco Investors Inc29 20 + 0 48% Created with Highstock 4. 2. 6 1 vuoden osakekurssi: -0. 58%

4.

Satya Nadella $ 84, 308, 755 Microsoft Corp. (MSFT

MSFTMicrosoft Corp84 47 + 0 39% Luotu Highstockilla 4. 2. 6 Osakkeen kehitys: 20. 87% 5.

Nicholas Woodman $ 77, 427, 175

GoPro Inc. (GPRO GPROGoPro Inc.8. 91-2. 41%

Luotu Highstockilla 4. 2. 6 ) 1 vuosi Osakkeen suorituskyky: -79. 22% 6.

Gregory B. Maffei 73, 750, 882

Liberty Media Corp. (LMCA LMCALiberty Media Corp36. 92 + 2. 10%

Created with Highstock 4. 2. 6 ) < 1 vuoden osakekanta: -16. 04% 7. Lawrence J. Ellison $ 67, 261, 251

Oracle Corp. (ORCL

ORCLOracle Corp50 40 + 0. 44% Luotu Highstockilla 4. 2. 6

1 vuoden osakekanta: 3. 63% 8. Steven M. Mollenkopf 60, 740, 592 Qualcomm Inc. (QCOM

QCOMQualcomm Inc62 52 + 1 15%

Highstockilla 4. 2. 6 1 vuoden osakekanta: -4. 0%

9. David T. Hamamoto $ 60, 334, 396 NorthStar Realty Finance Oyj (NRF) 1 vuoden osakekurssi: -58. 9%

10.

Leslie Moonves $ 54, 403, 721 CBS Corp. (CBS

CBSCBS Corp56 96 + 2 82%

Luotu Highstockilla 4. 2. 6

) 1 vuosi Osakekurssi: -1. 75%

Bottom Line Yhdysvaltain parhaiten maksettujen toimitusjohtajien pitäisi toimittaa sijoittajille, mutta vain kaksi on tehnyt niin viimeisen vuoden aikana. (Lisätietoja: Executive Pay: Kuinka paljon osakkeenomistajat todella hoitavat? )

Dan Moskowitzilla ei ole sijainteja missään edellä mainituissa kannoissa.