Rahastonhoitajat tai yritysrahastonhoitajat ovat yrityksen tai organisaation taloudellisen infrastruktuurin tukipilareita. Tämä asema edellyttää huomattavaa osaamista, taloudellista tietämystä ja kokemusta, ja siinä käsitellään lukuisia yrityksiä ja taloudellisia ammattilaisia. Ihmisluonteiset taidot ja vahva ammattimaisuus ovat välttämättömiä. Rahastonhoitaja asuu suurella vastuulla, ja lopulta rahastonhoitajat ovat osittain vastuussa yrityksen menestyksestä ja vakavaraisuudesta. Useimmissa tapauksissa yritysrahastonhoitaja vastaa suuren ja monipuolisen yksilöryhmän johtamisesta, joka yleensä sisältää korkeamman tason johtajia. Rahastonhoitajat työskentelevät kaikilla toimialoilla ja tarvitsevat ainutlaatuisen yhdistelmän koulutusta, kokemusta ja luontaisia ​​taitoja.

Työnkuvaus ja velvollisuudet

Yritysrahastonhoitaja hoitaa yrityksen tai organisaation taloudellisen elämän kaikki näkökohdat. Nämä ammattilaiset ovat vastuussa taloussuunnittelusta, talousarvioiden laatimisesta ja laaja-alaisten sijoitusten tekemisestä yritystensa tai hallitustensa puolesta. Joissakin yrityksissä rahastonhoitaja usein istuu hallituksessa. Tehtävänsä ohella rahastonhoitaja joutuu ennakoimaan tulevia taloudellisia muutoksia ja tapahtumia sekä laatimaan menettelytapoja ja toimintatapoja, jotka hyödyntävät eniten näitä ennusteita.

Rikastajat ovat myös suurelta osin vastuussa riskien hallinnasta. Kaikissa yhtiöissä likviditeettiä, valuuttaa, korkoja, luottoja ja toimintoja koskevat riskit ovat kokeneita eriasteisesti riippuen kunkin yrityksen koosta ja tuloista. Likviditeettiriski on yksi merkittävimmistä riskeistä, joita yritysrahastonhoitaja voi kohdata. Tässä tilanteessa yksilö käsittelee yrityksen liiallisia kuluja, sen kykyä saada riittävästi rahoitusta ulkopuolisilta lähteiltä, ​​kuten pankkeilta, ja sen kyvyttömyydestä saada aikaan tuloja, jotka eivät kata yrityksen velvoitteita. Likviditeetin puute on lopettanut suuren määrän suuria ja pieniä yrityksiä.

Yrityksen rahastonhoitajalle, joka harjoittaa laajasti tavaroiden vientiä, voi tapahtua valuuttatoimintariski kauden aikana, jolloin liiketoimi aloitetaan ja saatetaan päätökseen, ja tällaisesta liiketoimesta saatu tuotto käännetään valuutta valuuttana.

Toinen rahahuollon riski, jota rahastonhoitajien on usein vaikea hallita, liittyy suotuisaan valuuttakäännykseen. Jos esimerkiksi kaksi eri maata tuottaa ja myy samankaltaisia ​​tavaroita, näiden kahden välinen kilpailu on suuri, koska kukin yritys pyrkii palauttamaan eniten voittoa ja täydentämään eniten myyntiä. Myynnin tulokset riippuvat täysin siitä, kuinka kunkin maan kotimainen valuutta siirtyy sen valtion valuuttaan, johon tavarat myydään.Rahastonhoitajat ovat usein mukana taktisissa suunnitelmissa, jotta kilpailu pysyy korkeana ja voitto kasvaa, kuten tuotantolaitosten sijoittaminen vastaamaan kilpailijan valuutan kustannusperustaa. Tällä vaiheella voi olla negatiivisia seurauksia yritykselle, ja se toteutetaan laajalla tutkimuksella ja konsultoinnilla yhtiön rahastonhoitajan kanssa.

Toiminnan aikana useimpien yritysten täytyy lainata rahaa. Rahan ottaminen vaihtuvakorkoisil- la kustannuksilla maksaa yhtiölle vähemmän, jos korot laskevat markki- noilta, mutta maksaa enemmän, kun markkinakorot nousevat ylöspäin. Koron maksamatta jättäminen voi muuttua yrityksen likviditeettiongelmaksi ja todennäköisesti johtaa ongelmiin rahoituksen saamiseksi tulevaisuudessa. Rahastonhoitajien on ymmärrettävä nämä riskit ja neuvottava yritystä parhaalla toimintatavalla.

Kaikkiin mahdollisiin taloudellisiin riskeihin vastaamiseksi rahastonhoitaja vastaa näiden riskien hallintaa koskevien hallituksen hyväksymien toimintalinjojen luomisesta. Näillä käytännöillä määritellään, millä tavoin rahastonhoitaja ja muu valtuutettu henkilöstö voivat käyttää, jotta vältetään tai korjataan mahdolliset riskiongelmat.

Koulutus ja vaatimukset

Yrityksen rahastonhoitajalla on oltava vähintään kandidaatin tutkinto, yleensä kirjanpidossa ja joskus myös rahoituksessa. Painopiste on kirjanpitoon ja taloushallintoon. Rahastonhoitajien on myös oltava taitavia riskianalyysin ja hallinnoinnin suhteen; kassavirtamallien opiskelu ja ymmärtäminen sekä asianmukainen dokumentointi; ja raportoida kaikista taloudellisista tiedoista. Jotkut yritykset haluavat tai vaativat, että jokainen rahastonhoitajayhteisön hakijalla on Sertifioitu kansallinen kirjanpitäjä (CPA) ja monet yritykset eivät pidä hakijoita, ellei hänellä ole maisterin tutkintoa. Rahoitusalan ammattilaisten yhdistys antaa myös sertifioituja treasury-ammattipätevyyskirjoja ja monet henkilöt, jotka haluavat palkata yrityksen varainhoidosta saadakseen tämän sertifikaatin mastery-koulutuksen aikana. Tämän tehtävän hakijoilla on myös oltava laaja kokemus alalta, joka tavallisesti on hankittu yrityksen kassanhoitajain kaltaisissa tehtävissä tai yrityksen kassanhoitajayrityksessä pienemmässä yrityksessä tai organisaatiossa.

Koulutus ei lopu, kun hakija on palkattu. Jatkuvaa koulutusta matkan varrella pidetään osana asemaa. Kaikkien yritysrahastonhoitajien on säilytettävä kaikki voimassa olevat muutokset säädöksiin, verokoodeihin ja muihin rahoitusinstrumentteihin sovellettaviin sääntöihin ja menettelytapoihin. Tämä jatkuva koulutus on välttämätöntä kaikille, jotka toimivat rahastonhoitajana.

Taidot

Ensimmäinen ja ilmeisin taito on kyky työskennellä tehokkaasti ja mukavasti numeroiden avulla. Huomiota yksityiskohtiin ja ajanhallintaan ovat myös olennaisia ​​taitoja. Yksilöihin, jotka sopivat kassanhoitajille, ovat myös osaavia hallita ja vastuussa muista ja voivat kommunikoida tehokkaasti. Tämä tarkoittaa sitä, että henkilö, joka hakee tätä asemaa, on työskenneltävä hyvin toisten kanssa ja kyettävä antamaan tiivis ja rakentava suunta.Monien tehtävien hoitaminen ja monien ihmisten jokainen päivä osoittavat myös yksilöä, joka sopii asemaan, koska rahastonhoitaja voi pystyä toimimaan tehokkaasti ja ajallaan ja käsittelemään huomattavia stressiä ja määräaikoja.

Palkka

Yrityksen rahastonhoitajan keskimääräinen vuosipalkka riippuu yrityksen koosta ja sen toimialasta ja alueesta, jolla yhtiö toimii. Alue on laaja ja vaikea pinnoittaa, koska näiden tekijöiden laaja monimuotoisuus ja yhdistelmät ovat. Palkan mukaan. com, keskimääräinen kansallinen tulo, jonka yritysrahastonhoitaja on vuodesta 2015, on noin 150 000 dollaria. Suurten yritysten vuotuinen keskimääräinen palkka on yleensä aina kuusi numeroa ja tyypillisesti vaihtelee noin 110 000 dollaria noin 180 000 dollaria. Pienet yritykset yleensä tarjoavat rahastonhoitajia huomattavasti alhaisempia vuosipalkkoja suhteessa kokonaistuloihin, ja keskimääräiset tulot ovat alle 100 000 dollaria vuodessa. Jälleen palkka ja kaikki bonukset riippuvat kaiken yrityksen koosta ja tuloista, jotka käyttävät rahastonhoitajan, alueen ja valtion, jossa yritys toimii, sekä toimiala, johon yritys kuuluu.