a:

Tytäryhtiön ja kokonaan omistaman tytäryhtiön välinen ero on emoyhtiön määräysvallan määrä.

Tytäryhtiöllä on vähintään 50 prosenttia äänivallasta toisen yhtiön määräysvallassa, vaikka vastuu-, vero- ja sääntelyn vuoksi tytäryritykset ja emoyhtiöt ovat edelleen erillisiä oikeushenkilöitä. Emoyhtiö on tyypillisesti suurempi yritys, jolla on usein määräysvalta useammasta kuin yhdestä tytäryhtiöstä. Emoyhtiöt voivat olla enemmän tai vähemmän aktiivisia tytäryhtiöidensä suhteen, mutta niillä on jossain määrin määräysvallassa oleva vaikutus. Määräysvalta, jonka emoyhtiö päättää käyttää yleensä, riippuu emoyhtiön tytäryhtiön johtoon kuuluvan henkilöstön hallinnoinnin hallinnasta.

Tytäryhtiötä pidetään kokonaan omistettuna, kun koko yhteisomistuksessa on toinen emoyhtiö. Täysin omistaman tytäryhtiön kanssa yhtiön osaketta ei julkisteta. Se on itsenäinen oikeushenkilö, yhtiö, jolla on oma organisaatiorakenne ja hallinto. Sen päivittäinen toiminta kuitenkin todennäköisesti kohdistuu kokonaan emoyhtiöön.

Täysin omistaman tytäryhtiön perustaminen on edullista monella tavalla. Joissakin maissa lisensointiasetukset tekevät uusien yritysten muodostumisen vaikeaksi tai mahdottomaksi. Jos emoyhtiö hankkii tytäryhtiön, jolla on jo tarvittavat käyttöluvat, se voi aloittaa liiketoiminnan aiempaa nopeammin ja vähemmän hallinnollisilla vaikeuksilla. Myös kokonaan omistamien tytäryhtiöiden etu on globaalin yritysstrategian koordinointimahdollisuus. Emoyhtiö valitsee yleensä yrityksistä kokonaan omistamansa tytäryrityksen, jonka se pitää välttämättömänä yrityksen yleiselle menestykselle.