Sisällysluettelo:
Tyypillisesti kahvilasuunnitelmista tarjotut pätevät edut vapautetaan sosiaaliturvamaksuista. Joitakin etuja on kuitenkin verotettava.
Mikä on Cafeteria-suunnitelma?
Kahvilasasuunnitelma on työnantajan tarjoama erityinen etuus, johon työntekijät osallistuvat palkkojen lykkäämisen kautta. Koska kahvilasuunnitelmasi maksut suoritetaan ennakkona, vuotuinen tuloverokanta vähenee maksuosuuksien määrällä.
Cafeteria suunnitelmissa työntekijät voivat valita vähintään yhden etuustuloksen ja yhden verotetun etuuden. Jos esimerkiksi päätät vastaanottaa suunnitelmaetuuksia käteisenä, etuuden määrä on sisällytettävä vuotuiseen verotettavaan tuloon.
Kauppamyyntisuunnitelmiin sisältyvät hyväksyttävät edut ovat muun muassa adoptioavustus, huollettavan hoidon tuki, ryhmäkohtaiset henkivakuutukset ja terveydenhoitosäästötilit, kuten joustavat menojärjestelyt. Joustavat menojärjestelyt ovat terveyttä säästäviä tilejä, jotka rahoitetaan palkankorotuksin, jotka korvaavat työntekijät terveydenhoitokuluja varten. Työntekijät voivat myös halutessaan pidättää osan palkastaan maksaakseen vakuutusmaksuja palkkio-ohjelmien (POP) avulla.
Mitä hyötyjä verotuksessa on?
Riippuen siitä, minkälaisia päteviä etuja voit valita, tietyt verot saattavat olla voimassa. Yleensä kahvilasuunnitelman kautta tarjottavat pätevät edut eivät ole lähdeveron, tuloveron, liittovaltion vakuutusmaksulain (FICA) tai liittovaltion työttömyysvakuutuslain (FUTA) alaisia. FICA-vero sisältää sekä sosiaaliturva- että Medicare-verot.
Pitkäaikaishakuutus, joka ylittää 50 000 dollaria, on kuitenkin sosiaaliturva- ja Medicare-verojen alaisia, mutta eivät tuloja tai FUTA-veroja. Kauppahankkeiden kautta tarjottavat avustustuen edut edellyttävät FICA- ja Futa-veroja, mutta eivät tuloveroa. Voit selvittää, ovatko työnantajan kahvilasuunnitelman tarjoamat erityiset hyödyt verovapaita sosiaaliturvamaksuista.
457 Suunnitelmat ja 403 (b) Suunnitelmat: Vertailu
On paljon neuvoja 401 (k) suunnitelmista, mutta mitä noin 457 ja 403 (b) suunnitelmista?
Ovat Cafeteria suunnitelmat verotettavaa?
Selvitä, mitkä työnantajan sponsoroidun kahvilasuunnitelman tarjoamat edut ovat veronalaisia ja mitä päteviä etuja voi olla osittainen verotus.
Ovat Roth 401 (k) suunnitelmat, jotka työnantajat ovat sopineet?
Löytää ero Roth 401 (k): n ja perinteisen 401 (k) välillä ja tutkia työnantajan panoksen merkitystä molemmissa suunnitelmissa.