a:

Useimmat rahoituksen neuvonantajat ovat velvollisia täyttämään kiintiöt, varsinkin jos he työskentelevät yrityksille, jotka maksavat peruspalkkoja tai maksavat palkkioita myynnistä. Neuvoijat, jotka perustavat omat toimintatavat tai edustavat itsenäisiä urakoitsijoita, eivät ole sidoksissa tuotantokiintiöihin, koska he työskentelevät itse. Näiden neuvonantajien on kuitenkin myös saatava tiettyjä myynti- numeroita kattamaan kulut, kääntyä voitolliseksi ja pysyä liiketoiminnassa.

Työntekijä Vs. Riippumaton urakoitsija

Työntekijä työskentelee yrityksessä, kun taas itsenäinen urakoitsija toimii yrityksen puolesta mutta itsenäisesti. Työntekijänä olet vaatinut työaikoja ja työtehtäviä. Päinvastoin työnantajasi on oikeudellisesti velvollinen maksamaan sinulle työtunnit, riippumatta siitä, myyvätkö sinä mitään. Työnantajasi kattaa myös yleiskustannukset, kun työskentelet suoraan yritykselle. Sitä vastoin itsenäinen urakoitsija on liiketoiminnassa itselleen. Hän voi hoitaa liiketoimintaansa, miten hän haluaa, mutta hänen on katettava omat kulunsa ja hallittava omaa ajastaan.

Työntekijöiden kiintiöt

Kun työskentelet yrityksen työntekijänä, työlainsäädäntö vaatii työnantajan maksamaan sinulle aikaa. Saat palkan tai voiton. Näiden kahden välinen ero on, että rahasumma, joka saatte vedosta, maksetaan takaisin yritykselle tulevilla palkkioilla. Jos sinulla kuitenkin on tasoitustasapaino, kun poistut yrityksestä tai lopetat sen, sinun ei tarvitse maksaa takaisin.

Tiukat kiintiöt ovat lähes aina taattua palkkaa tai tasoitusta. Työnantajasi ei halua maksaa sinulle lämmintä istuinta, jos et tee myyntiä ja ansaitse yrityksen rahaa. Missitse kiintiösi kerran tai kahdesti, ja työnantaja yleensä sijoittaa sinut suorituskyvyn parantamissuunnitelmaan. Istut alas pomoasi, yritä selvittää missä asiat menevät väärin ja laatia kirjallinen suunnitelma myynnin parantamiseksi. Jos et vieläkään pysty täyttämään kiintiötä, irtisanominen on valitettava seuraava vaihe.