Noin 1. 7 miljoonaa työntekijää menettää työpaikkansa kuukausittain. Vaikka tämä edustaa pienen prosenttiosuuden koko U.S.-työvoimasta, se on edelleen suuri määrä. Työn menetykset kulkevat taloudellisen kerroksen koko spektrin. Rahoituksen neuvonantajat voivat olla tärkeä resurssi asiakkailleen, kun he kärsivät työpaikkojen menetyksestä.

Erotusetuuksien tarkastelu

Erotusetuudet vaihtelevat suuresti yrityksen ja asiakkaan tilanteen mukaan. Korkean tason johtajilla voi olla työsopimus, joka saattaa kattaa nämä asiat.

Sairausvakuutuksen jatkaminen tietyn ajan

• Pääsy syrjäytymistukiin
• Toinen yritys voi tarjota useita etuja, kuten:
• joidenkin julkisen kaupankäynnin kohteena oleville työntekijöille myönnetty liikkeeseenlasku saattaa kohdistaa niihin käyttämättä jääneet optio-oikeudet.

Rahoituksen neuvonantajat voivat tarjota ratkaisevaa apua auttavien asiakkaiden arvioimisessa heidän erottelun ehdoista ja voi jopa neuvoa heitä tarvittaessa palaamaan työnantajalleen neuvottelemaan uudelleen erottamispaketin näkökohdista. Rahoituksen neuvonantajat eivät saa antaa oikeudellisia lausuntoja, mutta asiakkaat voivat joutua viemään työasiamiehelle, jos he kokevat, että erotussopimus on sopimatonta asiakkaalle.

Ei ole harvinaista, että yritykset tarjoavat työntekijöille makeutettua varhaiseläkepakettia houkuttelemaan heitä lähtemään yrityksestä. Taloudellinen neuvonantaja voi neuvoa asiakkaitaan paketin ansioista ja tekijöistä, joita heidän on harkittava päätöksenteossaan. Usein asiakkaan etujen mukaista on ottaa paketti poikkeuksetta, sillä ne ovat nyt "luettelossa" ja seuraava paketti ei useinkaan ole niin tuottoisaa kuin ensimmäinen. (Lisätietoja ikääntymisestä ja investoinneista:

Sijoittajan elämän vuodot. )

Asiakkaan eläkesuunnitelma

Monille työntekijöille yksi suurimmista päättäessään työstä on, mitä heidän eläkkeelle suunnitelmaansa on tehtävä. Liian monet ihmiset eivät yksinkertaisesti ole jättäneet 401 (k): aa jättäessään työpaikkaa ja päätyvät useisiin vanhoihin eläkejärjestelyihin ja hoitavat niitä yksikään osana eläkesuunnittelustrategiaa.

Rahoituksen neuvonantajat ovat hyvissä asemissa neuvomaan asiakkaita heidän mahdollisuuksistaan. 401 (k): n ja vastaavien maksupohjaisten järjestelyjen mukaan vaihtoehdot sisältävät tasapainon siirtämisen yksilölliseen eläkevakuutukseen (IRA), jättää varat vanhan työnantajan suunnitelmaan tai siirtyä uuteen työnantajan suunnitelmaan, jos sallitaan.

. Oikea vastaus riippuu asiakkaan tilanteesta ja vanhan suunnitelman tai uuden työnantajan suunnitelman laadusta. (Lisätietoja: 10 parhaan mahdollisen virheen välttämiseksi 401 (k)

Asiakkaille yksi varoitus: Taloudellisten neuvonantajien tarinoita on kerrottu suuremmille työnantajille, jotka etsivät uusia mahdollisuuksia.Joissakin tapauksissa rahoitusneuvojat ovat asettaneet asiakkailleen kyseenalaisia ​​investointeja, jotka näyttävät hyödyttävän neuvonantajaa enemmän kuin asiakkaan. Oppitunti on, että asiakkaan ei pitäisi koskaan noudattaa sokeasti talousneuvonantajan neuvoja.

Asiakkaat, jotka ovat keränneet eläkettä, tarvitsevat myös neuvoja. Joissakin tapauksissa neuvo voi olla niin yksinkertainen kuin kertoa asiakkaalle ilmoittautua entiselle työnantajalleen, jos heidän yhteystietonsa muuttuvat ja pitävät vuosittain saamansa ilmoitukset eläkkeestä. . Muissa tapauksissa asiakkaalle voidaan tarjota eläkevakuutus joskus erota työnantajaltaan. (999). Nämä ovat yhä yleisempiä yksityisten työnantajien keskuudessa ja neuvonantaja voi tarjota asiakkailleen arvokasta neuvontaa siitä, hyväksyvätkö tarjous ja mitkä maksusuoritusmahdollisuudet.

Tulevaisuuden suunnittelu

Työn menetys voi vahingoittaa asiakkaita ja heidän perheitään, ja se voi olla myös tilaisuus. Taloudellisena neuvonantajana voit auttaa asiakkaita työskentelemään läpi koko taloudellisen ja emotionaalisen ongelman.

Lyhyellä aikavälillä asiakkailla saattaa olla kysymyksiä siitä, miten he elävät ja täyttävät tavoitteensa. Auttaa heitä tarkastelemaan menojaan, kuinka kauan irtisanominen voi kestää ja muut ongelmat voivat rauhoittaa asiakkaan hermoja ja auttaa heitä keskittymään tulevaisuuteen. (Lisätietoja:

Vihjeitä asiakkaan mielenterveystoiminnan käsittelemiseksi .) Voi olla myös verosuunnittelukysymyksiä harkita, onko irtisanomisen määrä merkittävä summa.

Pitkällä tähtäimellä tämä saattaa osoittautua asiakkaan mahdollisuudeksi jatkaa jotain muuta, kuten itsenäistä ammatinharjoittamista tai mahdollisuutta toisen yrityksen kanssa. Mahdollisuus voi olla myös skaalautuva osa-aikatyöhön ja käämitykseen, kun asiakas siirtyy eläkkeelle tai vetäytyy lopullisesti. (Lisätietoja:

Top 4 (Financial) Life-Changing Events .) Taloudellisen neuvonantajanne neuvonantajana näiden vaihtoehtojen taloudellisista eduista ja haitoista on korvaamatonta. Paljon riippuu asiakkaan eduista ja toiveista uran seuraavaan vaiheeseen saakka.

Jos asiakas on naimisissa, onko puolisolla vakaa tilanne, mukaan lukien terveyshyödyt ja eläkesuunnitelma? Onko asiakkaalla yhteyksiä heidän toimialaansa, joka voisi auttaa heitä rakentamaan konsultointikäytäntöä tai muuta aiempaan työhön liittyvää liiketoimintaa? Onko heillä taloudellisia resursseja, ennen kuin he voivat rakentaa tuloja tai investoida uuteen yrityshankkeeseen?

. Bottom Line Rahoituksen neuvonantajat lisäävät asiakkaidensa elämää monin tavoin. (Lisätietoja:

Miten neuvoa-antavat voivat auttaa asiakkaita Vatsavaiva

.) Kuitenkin, kun suuri elämänmuutos, kuten työpaikan menettäminen tulee, luotettavan taloudellisen neuvonantajan neuvo ja neuvonantajat voivat osoittautua korvaamattomiksi. Perusteista, kuten miten he saavat taloudellisesti työttömyyden aikana, mitä heidän eläkkeellepanonsa kanssa on tehtävä, jotta he voivat kartoittaa parhaan toimintatavan tulevaisuudestanne, neuvoanne on se, mitä he tarvitsevat.(Lisätietoja: Vihjeitä siitä, miten rahoitusneuvojat voivat puhua asiakkaille .)